1

目标指向

（8分）

1.1

计划执行

（5分）

工作计划执行好，按时执行率达100%，按时完成率达100%，目标实现率达100%。工作计划如有调整，须理由充分、及时。

工作计划擅自调整无手续减0.2分，每有1项任务没按时执行减0.1分，每有1项任务没按时完成减0.1分，每有1项目标没实现（客观因素除外）减0.2分。

1.2

工作总结

（3分）

按照工作计划认真总结本年度工作，落实各项任务的执行情况，总结好的做法、分析存在的问题，提出改进思路。

工作总结质量差减0.2分，好的做法、存在问题不鲜明减0.2分，问题分析不透彻减0.2分，改进思路不明确减0.2分。

2

理念态度

能力

（8分）

2.1

工作理念

（3分）

熟悉学院核心价值体系，掌握最新的高职教育思想，会用学院倡导的先进工作方法。

公共指标

对学院核心价值体系不熟悉减0.2分，对最新的高职教育思想不掌握减0.3分，对先进的工作方法不熟练减0.3分。

2.2

工作态度

（3分）

服从工作安排，按期完成部门（单位）布置的各项工作任务。团队意识强，积极配合协助他人工作。

每有1次不服从安排减0.5分，每有1项任务没按期完成减0.3分，工作不配合、影响了工作每次减0.3分。

2.3

工作能力

（2分）

具有本岗位所需要的专业知识、基本能力和专业技能。

每有1项工作因工作能力原因不能胜任减0.5分。

3

质量控制

（7分）

3.1

过程控制

（4分）

严格按照工作程序、操作规范和质量标准开展工作。

每违反工作程序或操作规范1次减0.2分，每有1项工作达不到质量标准减0.2分。

3.2

循环提升

（3分）

应用PDCA（Plan计划、Do执行、Check检查、Action处理）循环提升工作，工作质量有明显提高。

PDCA案例总体质量差减0.2分，每有1项不符合PDCA规范减0.2分。

一级指标

二级指标

主要观测点和赋分标准

备注

4

工作绩效

（77分）

4.1

师德师风

（17分）

1.工作纪律（5分）：遵守纪律、按时上班。

公共指标

不正常刷卡被通报一次扣0.2分，旷工一次扣0.5分，工作时间从事娱乐活动、酗酒滋事等行为的每次扣0.5分。

2.关爱学生（2分）：关爱学生，为人师表。有发现学生有错不管、有难不帮及讽刺挖苦、歧视侮辱、谩骂体罚或动手打学生等言行的予以减分。

对有上述不良行为的每次扣0.2分。

4.素养提升（2分）：对生活作风不严谨，有参与赌博、邪教、封建迷信等活动，传播有害学生身心健康的思想、文化、信息，向学生乱收费、索取钱物等现象的予以减分。

对有上述不良行为的每次扣0.2分。

5.工作效能（5分）：工作效能低或不作为被投诉，不服从工作安排的予以减分。

被投诉一次扣0.5分，不服从工作安排每次扣0.5分。

6.AIC系统管理（3分）：违反学院AIC系统管理规定，不及时登录系统查看新闻、处理邮件、更新个人档案资料,出现上述不良现象者每次扣0.5分。。

4.2

业务指标

（60分）

第一图书阅览室：

还书处主要任务：对所借图书进行还书管理；处理借还图书的所有违章；负责违章罚款的统计、交接；处理毕业生（含退学）的离校手续;保持库区及办公区卫生；服从安排并积极参加集体活动。

借书处主要任务：对所借图书进行借书管理；处理毕业生（含退学）的离校手续;保持库区及办公区卫生；服从安排并积极参加集体活动。

上书处主要任务：对所还图书进行整理、上架；定时进行巡架工作;保持库区卫生；服从安排并积极参加集体活动。

第二图书阅览室：

主要任务：负责图书的借还工作；负责所还图书的上架工作；负责库区的卫生工作；服从安排并积极参加集体活动。

过刊阅览室：

主要任务：负责下架过刊的接收工作；负责过刊的装订、上架及借阅工作；负责图书馆的安保工作；服从安排并积极参加集体活动。

参考咨询部：

主要任务：负责数字图书馆和自动化设备的建设工作；负责全院师生的信息咨询工作；负责图书馆网站的建设工作；负责汇文系统的维护工作；负责全馆电脑软、硬件的维护工作；负责图书馆财务账目工作；负责信件、报纸的收发工作；负责会议记录工作？（现在程向阳负责）；服从安排并积极参加集体活动。

分编室：

主要任务：负责图书的征订工作；负责过刊及部分自编图书的加工、分编、上架工作；负责图书馆有关材料的报送工作；负责报栏的更换工作；负责图书馆考勤保送工作；负责会议签到工作；服从安排并积极参加集体活动。

期刊阅览室

工作任务:负责报刊的征订工作；负责期刊的借还工作；负责所还期刊的上架工作；负责新来刊物的登记、分类、上架工作；负责报纸订装工作；负责每年刊物的下架工作；负责阅览室的卫生工作；服从安排并积极参加集体活动。

2023年业务工作绩效：凡是提供具有事实数据截图、照片和报告的加 1分；读者到馆率、图书利用率、电子资源利用率较去年有明显提升的加2分（有全年或半年的清单数据库抽取截图和统计分析报告）。

第一阅览室、报刊阅览室、分编室责任人为王洪海

第二阅览室、参考咨询部责任人为余向前

2023年

组织国家级赛事加3分；组织省级赛事活动加2分；组织德州市级活动加1分；组织校级活动加0.5分。

国家级赛事获奖一等奖加3分；省级赛事获一等奖加2分；市级活动获1等奖加1分；校级活动获一等奖加0.5分。

国家级科研获奖一等奖加3分；省级科研获一等奖加2分；市级科研获1等奖加1分；校级科研活动获一等奖加0.5分。

参加国家项目的加3分；参加省级项目的加2分；参加市级项目的加1分；参加校级项目的加0.5分。

工作中被学生投诉一次扣除0.5分；处理违章中每出现一次核对错误扣除0.5分；毕业生离校手续每出现一次错误扣除0.5分；书刊出现严重错乱且没及时整理每次扣除0.5分；过刊交接过程中没按手续办理的每次扣0.5分；书刊错订、误订一次扣0.5分；书刊没有及时装订、分编、上架的每次扣除0.5分；刊物、报纸没及时进行登记、分类上架每次扣0.5分；丢失刊物每次扣0.5分；电子资源建设账目不清晰扣0.5分；网站建设被有关部门通报或批评每次扣0.5分；系统出现故障未能及时排除的每次扣0.5分（客观原因除外）；账目不清或受到有关部门通报批评的每次扣0.5分。考勤报送不及时每次扣0.5分；信件、报纸收发不及时者每次扣0.5分；会议记录及签到不清晰或出错每次扣0.5分；不按要求参加集体活动每次扣0.5分；卫生每两周评比一次，排名靠后的两个库室（办公室）每人扣除0.2分。

5

社会贡献

5.1

社会服务

（3分）

1.参加文明城市的创建（1分）2.参加文明交通执勤（1分）3.参加德州市各种志愿者活动受到表彰奖励（2分）。4.组织或参与图书馆送图书送期刊到社区活动。（1分）

5.2

争取社会捐赠

（2分-10分）

1.争取校外图书馆捐赠正版专业新书（2年以内专业的非教材）50 本以上。（1分） 2.争取捐赠数据库。（2分） 3.为图书馆争取捐赠资金1万元及以上。（2分及以上）

5.3

为企业服务

1.联系企业并为企业服务。（2分）2.联系企业合作资源共建共享，与学校签订资源共建共享协议（2分）

5.4

社会获奖

见义勇为、道德模范等获学校表彰奖励的（1分）市级以上表彰和奖励的（2分）省级以上的（3分）国家级的（4分）