为规范管理学生勤工俭学工作，根据学院《德州职业技术学院学生勤工俭学管理办法》规定，结合图书馆实际，制定本规定及办法。

（一）总则

1.图书馆根据工作需要确定岗位、补助标准及岗位人数，报学生处俭学中心审批及备案。

2.招聘办法

2.1岗位的招聘由图书馆根据《德州职业技术学院图书馆勤工俭学管理办法》进行招聘，择优录用。

2.2有兴趣加入勤工俭学的学生可预先在图书馆登记入册，图书馆根据需要进行面试后备用。

3.岗前培训

3.1上岗前安排不少于6个小时的理论及技能培训。

3.2培训内容：《中图分类法》相关知识、馆藏排架介绍、图书借还系统的使用和常见问题处理。

（二）岗位职责

1.流通管理员

1.1协助当班老师负责图书的借还工作，在工作中发现问题，应及时向当班老师反映，并协助处理。

1.2负责当天归还图书的上架，并理顺架上的图书，发现错架、乱架现象应及时纠正，保证图书位置及顺序正确。

1.3协助老师为读者提供图书借阅有关咨询，并收集读者对图书馆的意见和建议。

1.4负责每周书库卫生工作。

1.5完成临时交办的工作。

2.阅览管理员

2.1负责阅览室的开放和管理工作，维护阅览室秩序，发现违规现象应及时纠正。

2.2负责检查架上图书、期刊、报纸，及时纠正错乱情况。

2.3负责图书和现刊借阅，并做好有关登记工作，发现严重问题应及时向所在当班老师反映，并协助处理。

2.4做好交班的期刊和报纸的清点工作，并填写登记表。

2.5完成临时交办的工作。

3.卫生清洁管理员

3.1负责图书馆清洁卫生工作，保证图书馆卫生干净、整洁。

3.2每天2次，早上7:20-7:50，中午13：30-2：30。

4.图书加工管理员

4.1根据采编部安排，协助完成贴书标、贴条形码、盖章等图书加工工作。

4.2完成书目的著录工作。

4.3完成临时交办的工作。

5.数字图书馆管理员

5.1负责协助数字图书馆相关工作。

5.2发现严重问题应及时向所在当班老师反映，并协助处理。

5.3数字图书馆的宣传和推广。

5.4完成临时交办的工作。

6.组长职责

每个楼层设组长一名。

6.1组长负责安排工作，包括工作区域和工作目标设定；批准调班、请假及排班;负责对勤工俭学学生进行考勤、工作监管、月末工时统计及文书工作。

6.2组长负责向值班老师汇报当天的值班情况，并协助处理有关问题。

6.3完成临时交办的工作。

（三）工作要求

1.对待读者要有耐心、热心和爱心，树立“读者第一”的服务意识。

2.工作时时要认真负责，避免出现错误。

3.严格考勤制度，准时上下班，无故不得缺席，遇特殊情况者必须事先向组长请假或调班。

4.值班时以工作为重，不准玩游戏和上网聊天，在不影响工作并保证工作质量的前提下，可阅读书籍。

（四）劳动报酬的发放

每月初把统计上月勤工俭学学生的实际工作量审核后，图书馆将会填写工作时间记录表，交学生处审核发放。