馆务公开是加强图书馆民主政治建设和党风廉政建设、保证全馆教职工参与图书馆管理、推进图书馆改革和发展的重要举措。根据学校关于实施校务公开制度的有关精神，结合图书馆实际，制定本制度。

（一）指导思想与原则

指导思想：馆务公开坚持以办事制度公开、程序公开、结果公开为基本形式，要做到和本单位廉政建设结合起来，和落实学校中心工作结合起来，和发挥本单位工会、教职工大会的作用结合起来。

原则：1.坚持实事求是、注重实效的原则，公开的内容必须真实可信，准确可靠。

2.坚持突出重点、分类指导的原则。涉及到图书馆改革和发展的重大决策；关系到图书馆教职工的切身利益 的问题和关注的热点难点问题等，应作为馆务公开的重点。

3.坚持群众参与、即知即改的原则。要广泛的发动图书馆教职工关心、参与、支持、监督馆务公开工作，让职工知情、参政、议事，发挥主人翁精神。对馆务公开过程中发现的问题要及时采取措施进行改正。

4.坚持保密原则。对国家和学校规定的保密事项要保守秘密，不得公开。

（二）组织领导

1.馆务公开在图书馆党支部的领导下，设立馆务公开领导小组。馆务公开领导小组负责全馆馆务公开工作，负责检查、指导和组织实施馆务公开工作的全过程，处理馆务公开工作中的问题。

2.馆务公开领导小组由图书馆党支部书记为组长，成员为工会、各部室主任以及教职工代表组成。

3.馆务公开领导小组成员中设兼职财务监督员，其基本职责是对本馆的各项经费收支进行监督管理，定期通报经费情况。该岗位人员要求办事公道正派，原则性强，敢于负责，由全体职工选举产生。

（三）馆务公开内容

凡是图书馆建设发展规划、重大改革方案、重大决策以及涉及教职工切身利益的事项，原则上都要在一定的时间、一定的范围以内以适当的方式和程序予以公开。

1.涉及财务方面的重大事项。

（1）财务收支公开。包括财务预决算、学校行政拨款、采书费、自筹经费等各项支出的经费使用和管理情况等。

（2）大宗物资采购公开。包括大宗图书、办公用品、大小设备等采购情况。

2.涉及教职工的切身利益事项公开。包括岗位聘任、工作考核以及职称评定、职工专业培训、进修计划、外出参加会议等情况。

3.领导干部重要事项公开。包括述职报告和民主评议情况、党风廉政建设责任制执行情况等。

4.学校重大决策落实情况以及其他需要监督执行的有关制度公开。

5.图书馆各部门的职能、职责和权限、廉政规定、监督办法和责任追究等。

（四）馆务公开的形式及程序

1.馆务公开的形式：以教职工大会的形式通报情况；馆务会、各种座谈会等形式通报情况；图书馆公告栏张贴。

2.馆务公开的程序

（1）馆务公开按提出、审查、公开、反馈、整改的程序进行。相关人、部门提出应公开的内容事项，报馆务公开领导小组。

（2）馆务公开领导小组负责对公开事项的审核，经审核的事项应定时定点公开。

（3）馆工会委员要及时做好公开事项、教职工群众的意见和建议的收集和反馈，每次公开事项的时间内容，以及对职工群众意见、建议的采纳、办理等都要有文字记录，建立档案，以备查询。

（五）馆务公开的监督

1.加强馆务公开的监督工作，充分发挥工会、教职工大会和教职工的监督作用，建立和完善监督检查机制和责任追究制度。

2.适时召开馆务公开情况通报会和不同类型的座谈会，搜集信息，了解情况，掌握动态，改进工作。